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Reunión Informativa sobre nuevas medidas del Plan de Emple@Joven

05/05/2015

El Programa Emple@Joven supuso en Andalucía la puesta en marcha de una experiencia piloto basada en los principios de la Garantía Juvenil, cuyo objetivo principal fue dar respuesta a las necesidades urgentes de empleo de la población joven andaluza, a través distintas iniciativas y líneas de ayudas asociadas.

 El Programa Emple@Joven supuso en Andalucía la puesta en marcha de una experiencia piloto basada en los principios de la Garantía Juvenil, cuyo objetivo principal fue dar respuesta a las necesidades urgentes de empleo de la población joven andaluza, a través distintas iniciativas y líneas de ayudas asociadas.

Por su parte, el Programa Emple@30+ pretendía dar cobertura a aquél conjunto de población de 30 o más años de edad, con dificultades para acceder al empleo, mediante dos medidas especialmente definidas para ello.
 
A raíz de la aprobación e implantación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil , ( Real Decreto-ley 8/2014 de 4 de julio de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia ), y la puesta en marcha del Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, es necesario adaptar y actualizar ambos programas de forma que se cumpla con los requisitos de edad de la Garantía Juvenil, que incluye a la población de 18 a 24 años, y se mantengan medidas adecuadas para la inserción laboral para quienes tengan 25 años o más.
 
Se presenta pues ahora un Programa más completo que aglutina las medidas precedentes en el “Programa Emple@Joven y Emple@25+”, con dos premisas fundamentales que quedan reguladas en el Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo
 
El Ayuntamiento de Alcalá del Río participa dentro de la iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria en los programas Emple@ Joven y Emplea 25 +.
 
El programa Emple@ Joven tiene como objetivo fomentar la inserción laboral de jóvenes desempleados con edades comprendidas entre 18 y 24 años, por parte de los ayuntamientos, para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria que les permita mejorar su empleabilidad.
 
 
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