El presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, ha presidido la firma de convenios con 25 ayuntamientos de la provincia beneficiarios de la Línea 2 del Programa de Empleo y Apoyo Empresarial enmarcado en el ‘Plan Contigo’, por los que estos municipios llevarán a cabo el proyecto de Simulación de Empresas, de formación para la inserción laboral. El importe total de la inversión para la puesta en marcha de este proyecto en estos 25 municipios que lo han solicitado es de cerca de 1,2M €. Los municipios beneficiarios son: Alcalá del Río, La Algaba, Aznalcóllar, Carmona, Castilleja del Campo, Cazalla de la Sierra, Constantina, Los Corrales, Écija, Espartinas, Estepa, Lora del Río, La Luisiana, Mairena del Aljarafe, Martín de la Jara. Olivares, Los Palacios y Villafranca, Palomares del Río, Pilas, La Puebla de Cazalla, Pruna El Rubio, Santiponce, El Saucejo y Tomares.
Una de esas líneas creadas del Plan Contigo para dar respuesta a las necesidades de los vecinos y vecinas es la Simulación de Empresas, una metodología por la que se obtiene experiencia en la gestión y administración de empresas mediante la recreación de oficinas administrativas. Este método permite a los participantes adquirir una experiencia laboral idéntica a la real.

Mediante el convenio suscrito, Prodetur facilitará la conexión y accesos a los servicios de la Agencia de Simulación que gestiona; realiza el asesoramiento necesario para la puesta en marcha de las empresas simuladas; y facilita la documentación formativa necesaria sobre la Simulación al personal docente que la vaya a poner en práctica.

El profesorado para realizar estas acciones formativas lo aportarán los ayuntamientos, que también facilitarán la infraestructura y equipamiento necesarios para que las empresas simuladas se constituyan y funcionen con efectividad.

Nuestro municipio ya ha puesto en marcha en anteriores ocasiones este tipo de acciones experimentales de empleo a través de empresas simuladas que han beneficiado, hasta la fecha, a 3.128 personas, de las que 1.259 han accedido después a un empleo, lo que supone un porcentaje de inserción laboral del 40,25 %.